Digitale Onboarding- und Schulungssysteme für das Gastgewerbe
Wie Sie Ihre Mitarbeiter schneller und effektiver in neue Prozesse einarbeiten
Hohe Kosten für bezahlte Werbung zur Mitarbeitergewinnung bringen nichts, wenn versäumt wird zu klären, wie neue Mitarbeiter eingearbeitet und damit gehalten werden.
Unsere digitalen Schulungssysteme unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse, Schulungen und Standards
Kennen Sie diese Herausforderungen bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter?
Langwieriger Einarbeitungsprozess:
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nimmt oft mehr Zeit in Anspruch als geplant, was zu einem hohen Zeit- und Kostenaufwand führen kann.
Zusätzlicher Personalaufwand:
Die Einarbeitung erfordert oft zusätzliches Personal, das im Tagesgeschäft fehlt und zu Umsatzverlusten führen kann.
Lückenhafte Einarbeitung:
Die Einarbeitung hängt oft von der Motivation und Verfügbarkeit des zuständigen Mitarbeiters ab und kann daher zu Lücken im Wissen des neuen Mitarbeiters führen.
Zeitmanagement:
Die zusätzliche Mehrarbeit und der Zeitdruck bei der Einarbeitung können zu schlechter Stimmung und geringer Produktivität führen, da strategische Aufgaben vernachlässigt werden müssen.
Mitarbeiter-Bindung
Vermitteln Sie Ihre Unternehmenswerte und Philosophie, damit sich neue Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen identifizieren können.
Mitarbeiter-Produktivität
Je erfolgreicher die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verläuft, desto schneller und sicherer können die neuen Aufgaben umgesetzt werden.
Mitarbeiter-Zufriedenheit
Die Einarbeitungsphase ist oft mit vielen Unsicherheiten seitens neuer Mitarbeiter verbunden, unsere digitalen Onboardingsysteme bringen die Arbeitsprozesse leicht verständlich und spielerisch auf den Punkt.
Digitale Einarbeitung mit System
Wir unterstützen Sie dabei Ihre Mitarbeiter und den Nachwuchs langfristig und nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden. Mit gezielten digitalen Onboarding- und Schulungssystemen sorgen wir dafür Ihre Standards und Arbeitsschritte über eine Schulungsplattform bereit zustellen.
Digitales Onboarding funktioniert nur, wenn …
„…ein professionelles Briefing über den Arbeitsablauf erfolgt…“
„… die Arbeitsschritte leicht verständlich beschrieben werden …“
„…die Videos up-to-date sind “
Warum Sie in Zusammenarbeit mit Rommel Media die besten Ergebnisse erzielen?
Wir kennen den Schmerz des Gastgewerbes aus eigener langjähriger Erfahrung, dass aufwendig gewonnene neue sowie bestehende Mitarbeiter nicht ausreichend eingearbeitet wurden und unzufrieden den Job verlassen. Aber das muss nicht sein!
Darstellung
Unverständliche Arbeitsprozesse
Arbeitsbeschreibungen, welche langatmig, einsprachig und verwirrend für unterschiedliche Nationalitäten erstellt werden
Rommel Media
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen die Aufgaben des Mitarbeiters und unterstützen Sie bei der Aufteilung der Arbeitsprozesse in kleinste Bestandteile (sinnvolle Abfolge von Modulen und Lektionen) als Lerninhalte, sodass die Lernenden die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten schrittweise nachvollziehen und abrufen können
Stil
Unprofessionelle Herangehensweise
Nicht durchdachter Ablauf, kein roter Faden, falsche Einstellungen, ungünstige Lichtverhältnisse, laienhafte Bearbeitung und wackliger Ton
Rommel Media
Gerne unterstützen wir Sie bei der Erstellung von Lerninhalten, selbst wenn Sie und Ihr Team noch keine Erfahrung in der Videoproduktion haben sollten. Wir zeigen Ihnen komplexe Abläufe einfach und verständlich in kurzen Videos darzustellen
Anwendung
Veraltete Schulungsunterlagen
Schulungsmappen mit zahlreichen Seiten, langatmige und veraltete Inhalte, die bei Mitarbeiter:innen nicht in Erinnerung bleiben und dadurch im Alltag schlechter abgerufen werden können
Rommel Media
Wir entwickeln für Sie ein Online-Schulungsportal, auf der Sie die aufgenommenen Videos hochladen können. Das Portal wird speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, um ihren Mitarbeitern einen einfachen Zugang zu den Lerninhalten zu ermöglichen und den Lernprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Unsere Zusammenarbeit
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, indem Sie auf den grünen Button „Kostenloses Erstgespräch“ klicken. Im Anschluss wird sich einer unserer Mitarbeiter mit Ihnen in Verbindung setzen, um eine passende Strategie für Sie zu erstellen.
So funktioniert`s:
Was passiert im Erstgespräch?
Gemeinsam klären wir im Gespräch, ob und wie eine gemeinsame Zusammenarbeit konkret aussehen könnte.
Analyse
Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den ausgewählten Arbeitsbereich und unterstützen Sie bei der Aufteilung der Arbeitsprozesse in kleinste Bestandteile als Lerninhalte.
Planung
Wir arbeiten gemeinsam an der optimalen Darstellung Ihrer Schulungsinhalte, damit Sie schnell die Inhalte für Ihre Mitarbeiter nutzen können.
Onboarding Schulungs-Plattform
Nach dem Upload der Schulungsinhalte auf Ihre persönliche Plattform und App weisen wir Sie in die Funktionalitäten ein.
Agentur für digitale Onboarding- und Schulungssysteme: Rommel Media
Rommel Media ist eine Agentur, die sich auf digitale Onboarding- und Schulungssysteme spezialisiert hat und sich insbesondere auf die Bedürfnisse der Gastgewerbe-Branche konzentriert. Mit Herrn Felix Rommel als Geschäftsführer und Gründer bringt das Unternehmen einen umfangreichen Erfahrungsschatz im Gastgewerbe mit. Durch seine jahrelange Arbeit in verschiedenen Führungspositionen im In- und Ausland kann er die Anforderungen und Perspektiven der Unternehmer und Mitarbeiter gut verstehen und die Schulungssysteme dementsprechend anpassen.
Wir sind Ihre Experten für erfolgreiche digitale Onboarding- und Schulungssysteme im Gastgewerbe. Wir wissen, wie wichtig es ist, neue Mitarbeiter schnell und effektiv in Ihr Team zu integrieren. Ein erfolgreicher Start sorgt nicht nur dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen, sondern auch, dass sie von Anfang an produktiv arbeiten und einen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leisten.
Unser Onboarding- und Schulungsprozesse umfassen verschiedene Schritte, die sicherstellen, dass der Einstieg in das neue Arbeitsumfeld so reibungslos wie möglich verläuft. Dabei berücksichtigen wir sowohl die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter als auch die Ziele und Prozesse Ihres Unternehmens. Wir legen Wert auf eine individuelle Gestaltung der Schulungsprozesse, die auf die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
Unser Ziel ist es, ein effektives und nachhaltiges Onboarding sowie Schulungssystem zu gewährleisten, das den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig unterstützt. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, Ihr Unternehmen mit den besten Mitarbeitern zu stärken und erfolgreicher zu machen.
Kontaktieren Sie uns gerne für ein kostenloses Erstgespräch.
